Более 150 человек с ограниченными возможностями здоровья в этом году начали работать в учреждениях и на предприятиях региона. Трудоустройство инвалидов является одним из приоритетных направлений для центра занятости.

В Калининградской области они обучаются таким профессиям, как делопроизводитель, медсестра или медбрат, диспетчер. С одним из таких работников познакомился наш корреспондент.

В офис железнодорожной компании калининградец Евгений Гурин приходит три раза в неделю. Трудиться больше ему не позволяет ни здоровье, ни закон. На месте обрабатывает поступающую информацию, формирует производственные папки. Работа не сложная, но ответственная.

ЕВГЕНИЙ ГУРИН, ОПЕРАТОР ЭВМ ДИСТАНЦИИ ПУТИ ПО ТЕКУЩЕМУ РЕМОНТУ:

— Я увлекаюсь ещё фотографией, и поэтому мне нравится работать с компьютером. Дали направление в центре занятости. Я окончил курсы оператора и эвм 1-с программу. Хороший коллектив. Как-то зашло.

Диагноз у молодого человека врождённая симптоматическая эпилепсия. Хроническое неврологическое заболевание не повод опускать руки, решил Евгений и пошёл учиться. Уже полтора года трудится в отделе по текущему ремонту железнодорожных путей.

Если возникает необходимость, на помощь приходят коллеги. Но парень старается делать работу самостоятельно. И таких, как Евгений, на производстве немало.

ЮЛИЯ ЖЕВЕДЬ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ПУТИ ПО КАДРАМ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ:

— У нас штат дистанции пути 937 человек. Из них 25 должностей, квотируемых инвалидам. Все задействованы.

Люди с ограниченными возможностями здоровья, желающие жить полноценной жизнью, приходят за помощью в трудоустройстве в центр занятости. В этом году сюда обратились более 500 человек.

Каждому третьему сотрудники помогли найти работу практически во всех отраслях экономики. В самом центре так же трудятся люди с ограниченными физическими возможностями. Поддержка таких людей даёт больше уверенности клиенту.

ТАТЬЯНА ФИШЕР, ДИРЕКТОР РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ:

— В центре занятости данная категория граждан может воспользоваться возможностью переподготовки, повышения квалификации, трудоустройства на временную работу. Получают зарплату как от работодателя, так и материальную помощь в размере 4.5 тысяч рублей.

Работодатель остаётся не в накладе. Помимо квалифицированного специалиста, он может получить до 100 тысяч рублей на оснащение рабочего места, приобретение специализированных программ для любой категории инвалидности.

В результате появилась заинтересованность. На более чем 1000 предприятий региона установлены квотируемые места.

Владимир Гладюк, Станислав Куркин