Последние годы список востребованных профессий в стране возглавляют IT- специалисты. Однако в Калининградской области топ-3 сферы, где сейчас остро нуждаются в кадрах, далёк от языка программирования.

Аналитики онлайн-сервиса по поиску работы определили, какие специалисты востребованы в регионе на сегодняшний день.

На первой строчке сфера «Добычи сырья». По данным исследования, именно в этой отрасли в Калининградской области сейчас больше всего предложений о работе.

В этом месяце в интернете разместили на 31% больше вакансий, чем в прошлом. Средняя зарплата составила 48800 рублей. Максимальный же размер может доходить до 100000 рублей.

Также востребованной оказалась сфера страхования. Спрос вырос на 18%. По данным сайта, зарплата варьируется примерно от 25000 до 100000 рублей.

Стоит отметить и сферу высшего менеджмента. Количество вакансий по этому направлению по сравнению с концом 2022 года увеличилось на 10%. В Калининградской области минимальная заработная плата находится на отметке 50000. Максимальная же в районе 100000 рублей.

Ещё одна тенденция последнего времени. Калининградцы стали чаще интересоваться подработками. По данным аналитиков, 70% жителей региона нуждаются в дополнительном заработке.

В основном он интересует специалистов в сфере спорта и красоты, а также тех, кто работает в сфере образования, искусства и маркетинга. В качестве подработки предлагаются такие вакансии как бармен, администратор, аниматор, курьер, репетитор и другие. График 2 через 2. Ещё один итог исследования — работодатели проявляют большой интерес к молодым специалистам и студентам.

Калининградская область прочно закрепила за собой статус туристического региона. Однако в сфере гостеприимства сейчас острая нехватка кадров. Об этом рассказал Андрей Ермак, министр по культуре и туризму Калининградской области в интервью РБК.

АНДРЕЙ ЕРМАК, МИНИСТР ПО КУЛЬТУРЕ И ТУРИЗМУ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ:

— В основном это линейный персонал — официанты, горничные, клининг и т.д. Это проблема не только нашего региона, пожалуй. Не случайно работодатели переманивают людей друг у друга более высокими зарплатами, более хорошими условиями труда. Это работа довольно серьёзная и тяжёлая. И одна из ключевых в туризме.

По его словам, дефицит персонала в гостиницах и ресторанах связан с тем, что многие в период пандемии ушли работать в другие сферы. В частности, на удалёнку.

Есть примеры, когда некоторые отельеры в прошлом году искусственно занижали загрузку номеров. То есть заполняли гостиницы только на 70-75%, опасаясь, что персонал не справится с тем объёмом работы, который возникнет, если все комнаты будут заняты.

Возвращаясь к рынку труда. Есть случаи, когда спрос превышает предложение. Калининградские строители нуждаются в работе, но на онлайн-платформах не так много вариантов.

По данным аналитиков только за последний месяц калининградцы разместили на 25% больше резюме, чем годом ранее. Конкурс на рабочее место в сфере строительства 2 человека.

Сейчас средняя зарплата в строительном секторе Калининградской области превышает 50000 рублей, что на 10% больше средней зарплаты в области.