Почувствовать себя как дома сможет не каждый. Но, в основном, те, кто приезжает с деньгами.

Калининград оказался «в подвале» рейтинга по доступности жилья для местного населения. Сколько лет нужно семье, чтобы купить квартиру? Есть ли предпосылки к тому, чтобы люди получали более высокую зарплату?

По данным РИА Новости, Калининградская область находится на 74 месте в рейтинге регионов по доступности приобретения жилья. По сравнению с прошлым годом регион опустился на 6 позиций.

Данный рейтинг оценивает доступность типовых двухкомнатных квартир на вторичном рынке для российской семьи с одним ребёнком.

При составлении рейтинга среднюю цену квартиры площадью 60 кв. м в Калининградской области приняли за 5,5 млн. руб. Год назад составители рейтинга указали сумму почти на 2 миллиона меньше.

Таким образом, если в прошлом году минимальное число лет, за которые рядовая калининградская семья с одним ребёнком могла накопить на квартиру площадью 60 кв. м. составляло чуть более 9 лет, то в 2022 году этот срок увеличился на два с половиной года.

Вопросы стоимости жилья обсуждались и 9 июня на Прямой линии с губернатором, её транслировала ГТРК «Калининград». Антон Алиханов согласился, что сейчас есть проблемы с ростом цены на квартиры. На вопрос «Что вы делаете, чтобы подешевело жильё?», губернатор ответил так.

АНТОН АЛИХАНОВ, ГУБЕРНАТОР КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ:

— Вовлечение в оборот новых земельных участков, которое бы позволило насытить рынок предложением для того, чтобы снизить стоимость. Ну и второе — у нас есть программы, они, правда носят ограниченный характер. По поддержке молодых семей, по поддержке наших учителей, врачей, то есть мы выделяем средства на то, чтобы давать им деньги уже в прямую для приобретения и улучшения своих жилищных условий.

Любим и саночки возить. Для улучшения жилищных условий необходимы средства. Средняя заработная плата в Калининградской области по итогам прошлого года — 39 875 рублей.

По данным крупнейшего российского интернет-портала по поиску работы, каждый пятый на Северо-Западе планирует сменить место работы. Однако почти 50% опрошенных готовы остаться на своём месте, если им увеличат заработную плату.

Остальные респонденты хотят интересные проекты, повышения по карьерной лестнице, возможность работать из дома, расширенный соцпакет и оплату переработок.

23% настроены решительно и уволятся в любом случае. Среди причин категоричного решения об уходе больше всего респондентов назвали выгорание.

«Я в госорганы пойду, пусть меня научат»: 71% соискателей на Северо-Западе рассматривают предложения работы в госорганах. Из них 28% точно рассмотрят такие предложения, а 42% скорее всего отдадут приоритет при рассмотрении. При прочих равных условиях предпочтут работать в государственной организации 60% респондентов.

Стоит заметить, что чем старше были респонденты, тем они более склонны к работе в госорганах. Свыше половины респондентов, готовых работать на государственной службе — в возрасте 55 лет и старше. Среди молодёжи в возрасте 18-24 лет таких лишь 18%.

Несмотря на желание респондентов приступить к работе, количество рабочих мест не увеличивается. По сравнению с прошлым годом, число новых вакансий в Калининграде уменьшилось на 22%.

По сравнению с 2021 годом сильнее всего сократились вакансии в сферах «Страхование», «Госслужба», и «Автобизнес».

Работодатели отдают приоритет молодым кадрам и готовы взять сотрудников без опыта. Спрос в сфере «Начало карьеры» вырос на 88%.