просмотров
Сотрудница была вынуждена не выходить на работу так как работодатель уменьшал и задерживал зарплату, затем перестал выплачивать премии, по закону женщина имела право прекратить работу, однако была уволена.
Суд встал на сторону пострадавшей и постановил взыскать с работодателя задолженность по зарплате, компенсацию за задержку выплат и морального ущерба — всего 2,8 млн рублей.
Деньги направлены взыскательнице.
Фото: УФССП региона
