На заводе «Автотор» определили победителей конкурса «Лучший по профессии». Финал прошёл в 7 номинациях. Авторитетному жюри предстояло оценить как теоритические знания, так и практические навыки конкурсантов. Состязания посетили сотни зрителей, а «День открытых дверей» собрал ребят из разных школ города. Подробности у Константина Морозова.
В финале настоящие мастера своего дела. 36 участников доказали это на 4 предыдущих этапах конкурса, став лучшими в своих бригадах. Мотив участия у каждого заводчанина свой. Кто-то хочет заработать квалификационные баллы перед повышением профессионального разряда, других привлекает призовой фонд. Победители получат по 30 тысяч рублей. Для руководства компании, у которой происходит постоянное обновление модельного ряда, это хорошая возможность проверить своих сотрудников на профпригодность.
МИХАИЛ ПЛЮХИН – ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ ООО «АВТОТОР ХОЛДИНГ»
– Мы должны видеть, как учатся люди, как они воспринимают новые практические операции, как они воплощают их в жизнь, самое главное, потому что от этого зависит качество выпускаемой продукции, ведь качество для нас самое главное, а второе это конечно своеобразная конкуренция среди рабочих.
Финал конкурса проходит по семи специальностям. Главная задача для всех конкурсантов – выполнить задание максимально быстро, совершив как можно меньше ошибок. Контролерам качества за 7 минут найти все недочеты. Сварщикам собрать из нескольких деталей автомобильный лонжерон. Водителям — пройти полосу препятствий. У слесарей-сборщиков самые вероятные ошибки – несоблюдение условий затяжки и неправильная подборка гайки. Чемпион двух предыдущих лет Юрий Зуев, демонстрирует, что у мастера не вызывает особых проблем установка узлов на двигатель.
ЮРИЙ ЗУЕВ – СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ
– Автотор создает комфортные условия труда, в принципе сейчас даже зарплату подняли, инструмент постоянно модернизируется, закупают условия труда неплохие в принципе, занимаюсь любимым делом, поэтому нравится.
Пока финалисты «потеют» над конкурсными заданиями, приглашенные школьники оценивают результат их повседневной работы. В этот день «Автотор» для всех желающих открыл двери не только завода, но и готовых к продаже автомобилей.
В следующем году конкуренция будет еще выше. «Автотору» уже сейчас требуются 200 новых рабочих. Людей будут обучать специальностям на учебной базе предприятия. Готовят специалистов и в Светловском техникуме. На заводе хотят запустить производственную линию, на которой будут работать только женщины. Это пока смелые планы, а жизненные реалии — уже с октября сотрудников ждет повышение заработной платы, что в наше время встречается не часто.
Константин Морозов, Максим Вернер