Калининградская область для отдыха, а не для работы. Регион занял 51 место в рейтинге по привлекательности рынка труда. Это данные РИА Новости.

В каких антирейтингах лидирует регион? Почему назвать его заманчивым для работы нельзя? И какие специалисты необходимы в Янтарном крае?

Чтобы определить уровень привлекательности рынка труда в регионе, специалисты проанализировали 8 показателей, включая уровень оплаты труда, условия работы, а также емкость рынка, то есть общее число работающих в экономике и открытых вакансий. И здесь Калининградская область обычно не лидирует, располагаясь в середине или в конце списков.

Так, всего 16% жителей региона получают зарплату больше средней по стране. То есть у 84% калининградцев доход меньше 60 тысяч рублей. Содержать семью с двумя детьми в регионе тяжело. После минимальных расходов остается меньше 20 тысяч рублей.

Возможно, как следствие, объем задолженности перед финансовыми организациями в среднем на калининградца — почти 340 тысяч рублей. При этом Калининградская область несколько лет подряд лидирует в рейтингах по вовлеченности населения в малый бизнес. У четверти калининградцев есть свое дело.

Если возвращаться к регионам-лидерам по рынку труда, то здесь все стабильно первые строчки занимают Москва, Санкт-Петербург и Московская область. Рейтинговый балл может изменяться в диапазоне от 1 до 100. И если у лидеров больше 85 баллов, то у нашего региона 58.

При этом стоит отметить, что показатель 2022 года стал лучше, чем в 2021-м, на 3 балла. В конце списка оказались Ингушетия, Чечня и Кабардино-Балкария. У них меньше 15 баллов.

Авторы рейтинга обращают внимание, что сегодня ситуация на рынке труда в России вполне благоприятная. Уровень безработицы в стране чуть больше 3%.

В Калининградской области этот показатель соответствует общероссийскому. Сейчас в регионе открыто больше 7500 вакансий, включая предложения на удаленке. Больше всего требуются такие специалисты, как продавцы, менеджеры по работе с клиентами и водители.