В преддверии осени калининградцы стали чаще искать работу. Так считают аналитики сервиса HeadHunter. За последний месяц сменить рабочее место решили попробовать 39 тысяч жителей региона. С чем это связано, расскажет Александра Пережогина.

Летние отпуска закончились, и ближе к осени многие начали искать новую работу. Это всероссийская тенденция. Активность тех, кто сейчас хочет сменить место работы, за месяц в среднем по стране выросла почти на 9 процентов.

Почему так получается? По словам специалистов сервиса HeadHunter, осень – отличное время для поиска новой работы. В мае активность работодателей снижается из-за праздников, а в июне-июле – из-за отпусков. Если говорить про Северо-Западный федеральный округ, чаще других ищут работу псковичи и калининградцы. Активность соискателей в этих регионах за месяц увеличилась на 12 процентов. В Калининградской области новую работу или подработку рассматривали 39 тыс. человек.

Теперь про самые востребованные профессии. Больше всего новых резюме появилось в сфере транспорта и логистики – количество соискателей увеличилось на 18 процентов. Также активно ищут работу на осень работники турбизнеса и общепита – плюс 17 процентов. Похожая ситуация наблюдается в секторе автобизнеса, рабочих специальностей и обслуживающего персонала. Единственная сфера, где количество соискателей уменьшилось – это страхование. Ищет себе новое место не только молодежь. Если зайти на портал, то нередко встречаются резюме, в которых у соискателя опыт работы больше 20 лет. Так что сменить компанию никогда не поздно.

При этом если взглянуть на вакансии на калининградском рынке труда, то больше всего нуждаются в кадрах такие отрасли, как розничная торговля, продукты питания, которые, кстати, пересекаются с торговлей, и информационные технологии.

У Калининградской области амбициозные планы: в регионе открывается много новых производств, но только работников не хватает. О проблеме врио губернатора Алексей Беспрозванных рассказал Владимиру Путину во время рабочей встречи на прошлой неделе. Сейчас в регионе открыто 14,5 тысяч вакансий. Но в ближайшие шесть лет Калининградской области потребуется еще примерно 25 тысяч работников. Так что работодатели будут вынуждены предлагать самые выгодные условия, чтобы соискатели приходили именно к ним.