В Калининградской области работодатели принимают активное участие в программе повышения мобильности трудовых ресурсов. С 2020 года в самый западный регион страны привлечено порядка 150 специалистов. В настоящий момент проводится отбор работодателей для участия в региональной программе на следующий год.

Производственный комплекс по изготовлению компонентов для солнечной энергетики в Черняховске поражает своими масштабами. О процессе роста кремниевых слитков рассказывает начальник цеха по выращиванию монокристаллов – Константин Муханов.

Профессионала с колоссальным опытом работы в металлургической отрасли пригласили в Янтарный край из Чувашской Республики в конце 2024-го года.

ВИКТОР ТАРАСОВ, ДИРЕКТОР ООО «ЭНКОР ГРУПП»:

— Наше производство требует узких компетенций, на тот момент в Калининградской области не было специалистов нужного уровня подготовки, чтобы запустить производство и выстроить систему обучения.

С молодыми специалистами Константин Муханов делится своими знаниями охотно. На обеденном перерыве Константин встречается со своей любимой. Когда муж и жена работают на одном производстве это большой плюс, друг друга они понимают с полуслова. Константин и Ольга знакомы со школьной скамьи, выросли на одной улице, о родном Новочебоксарске и чувашской кухне могут рассказывать часами.

Переезд с насиженных мест, где уже всё знакомо, подарил Ольге и Константину множество ярких эмоций. Балтика и города Янтарного края удивили красотой, Черняховск поразил богатой историей. В городе на берегу реки Анграпы Константин и Ольга стали часто бывать на концертах органной музыки.

КОНСТАНТИН МУХАНОВ, НАЧАЛЬНИК ЦЕХА ПО ВЫРАЩИВАНИЮ МОНОКРИСТАЛЛОВ ООО «ЭНКОР ГРУПП»:

— Был до мурашек удивлён, что здесь такие программы существуют. Много старинных зданий и до сих пор функционируют, особенно порадовал Парк Победы, где можно отдохнуть.

Вопрос с жильём в Черняховске помогла решить Программа повышения мобильности трудовых ресурсов.

ОЛЬГА МУХАНОВА, СОТРУДНИК ООО «ЭНКОР ГРУПП»:

— Действительно поддержали в организационном вопросе, это придаёт уверенности.

ВИКТОР ТАРАСОВ, ДИРЕКТОР ООО «ЭНКОР ГРУПП»:

— Мы ценим каждого сотрудника, мы стараемся выстроить систему, в которой используем и опыт релокантов, и потенциал местных сотрудников, вместе мы строим производство, которым гордимся.

Работодатели благодарят власти региона за поддержку их усилий в развитии современных производств на территории Янтарного края, привлечение квалифицированных кадров называют общей задачей.

АНЖЕЛИКА МАЙСТЕР, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ:

— Что мы можем в данном случае предложить нашему работодателю. Конечно, прежде всего компенсировать затраты на проезд приезжающего там работника, членов его семьи, затраты на приобретение бытовой техники, на аренду жилья и даже на приобретение жилья. Всего размер компенсации составляет до 800 тысяч рублей. Мы компенсировали проезд порядка 46 миллионов рублей на 146 специалистов. Сегодня идёт отбор наших работодателей для участия в этой программе, который продлится до 2 февраля.

На Новый год Ольга и Константин планируют побывать у родителей в родной Чувашской Республике, домой, так они уже называют Черняховск вернуться с хорошим настроением.

Виталий Хвалей