В городской поликлинике №3 очередное пополнение в рамках проекта модернизации первичного звена здравоохранения

В городской поликлинике №3 очередное пополнение в рамках проекта модернизации первичного звена здравоохранения

просмотров

В городской поликлинике №3 очередное пополнение в рамках проекта модернизации первичного звена здравоохранения. В больнице появился новый флюорограф, спирограф и автомобиль. Как новинки помогают в лечение пациентов?

Живая очередь в рентген-кабинет с самого утра тает буквально за минуты. Все потому, что недавно здесь появился новый флюорограф. С его помощью врачи оперативно делают снимки самого высокого качества.

ЮЛИЯ ТУМАНОВА, ВРАЧ-РЕНТГЕНОЛОГ:

— Его преимущества он цифровой, доза облучения его минимальна в микрозимертах. При необходимости несколько раз в год можно делать.

А эта новинка появилась в поликлинике в сезон ковида, когда тысячи горожан нуждались в качественной проверке легких.

МАРИНА МОРОЗОВА, КОРРЕСПОНДЕНТ:

— Это спирограф. Стоимость небольшого аппарата 600 тысяч рублей. А вот среди важнейших функций — проверка органов дыхания, легких. Для многих пациентов в постковидный период — это жизненно необходимое обследование.

Сегодня городская поликлиника №3 обслуживает 12,5 тысяч человек. Это заводчане с «Янтаря» и жители по приписке. Многие из них заметили преображение, которое началось здесь в 2021 году. Но проблемные точки пока еще остаются.

Всего на обновление больницы направили более 2 млн рублей. По словам главного врача, особым спросом пользуется мобильная «служба здоровья».

СВЕТЛАНА ПЕРЦЕВА, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ ГОРОДСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ №3:

— Это первый наш автомобиль, у нас не было ранее автомобилей. Мы заключали договоры с брендинговой компанией для того, чтобы доставлять врачей или пациентов в поликлинике.

В ближайшее время в поликлинике ждут новый аппарат для офтальмологического кабинета. Поставка оборудования продлится до 2025 года.

Марина Морозова, Станислав Бердников

Имя и почтовый адрес обязательны, если Вы хотите оставить комментарий. Все комментарии проходят премодерацию. *