О кадровом голоде в регионе говорят уже несколько лет. Если раньше было тяжело найти работу, то теперь сотрудника. При этом соискатели также жалуются на рынок труда. Поэтому в стране проводят Всероссийские ярмарки трудоустройства, где ведущие предприятия встречаются с потенциальными работниками. Продолжит Александра Пережогина.

В детстве российские мужчины хотели стать космонавтами, а женщины – врачами. Это результаты исследования одного из сервисов по поиску работы. Но Ярослав в эту статистику не попал: когда он был мальчиком, мечтал работать с компьютерами и роботами. После 9 класса поступил на направление «Мехатроника и мобильная робототехника».

ЯРОСЛАВ ЕТИХ, СТУДЕНТ 3-ГО КУРСА КОЛЛЕДЖА МЕХАТРОНИКИ И ПИЩЕВОЙ ИНДУСТРИИ:

– На всех предприятиях нужны такие специалисты, потому что это автоматизация процессов. В условиях индустриализации это особенно важно. Если называть какие-то конкретные, то я нахожусь в техносвязях в «Содружестве «Соя»», я проходил там практику, я проходил там стажировку, дай Бог, буду там работать.

Сегодня Ярослав участвует во Всероссийской ярмарке трудоустройства и рассказывает школьникам о своем колледже. Ребята готовятся к экзаменам и хотят узнать, какие возможности у них есть.

КСЕНИЯ КУЛАКОВА, ЖИТЕЛЬНИЦА КАЛИНИНГРАДА:

– Я со своим старшим братом и мамой, посмотрела много разных колледжей здесь. Я пока не знаю, но что-нибудь связанное с дизайнерством, возможно, что-то создавать. Я перехожу в 9 класс, планирую сдавать английский и общество.

Сейчас в Калининградской области востребованы так называемые «рабочие специальности». В Гортрансе открыто порядка 100 вакансий. Нужны механики, но еще больше – водители. Так, из-за нехватки специалистов в начале июня пришлось менять график движения транспорта.

ВЛАДИМИР ФОМИН, РУКОВОДИТЕЛЬ МКП «КАЛИНИНГРАД-ГОРТРАНС»:

– У нас полный социальный пакет, официальное трудоустройство с предоставлением как основного, так и дополнительного отпуска, это что касается водителей, потому что у них сложные условия труда.

Калининградская область славится рыбным промыслом. Моряки региональным компаниям нужны всегда.

ОЛЬГА БАРБАРИНА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА РЫБОПРОМЫШЛЕННОЙ КОМПАНИИ «РЫБФЛОТ-ФОР»:

– Экипажи на каждом судне разные – от 37 до 93 человек. Вакансии открываются, когда комплектуется экипаж. Мы готовы принимать новых сотрудников, встречаем всегда первоходов, даем курсантам возможность пройти практику, потому что для них это не только практика, но и возможность заработать деньги.

Всероссийскую ярмарку трудоустройства посетило несколько тысяч человек. Но это все равно меньше, чем предложенных вакансий. Всего в Калининградской области требуется 15,5 тысяч работников. И это только официальные данные. Сравнить можно с количеством жителей Светлогорска.

АНЖЕЛИКА МАЙСТЕР, МИНИСТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ:

– Реализуется большое количество инвест-проектов. Каждый новый проект предлагает новые рабочие места. Иногда это рабочие места с такой специальностью, что у нас не готовят в регионе. Сегодня мы используем разные инструменты, чтобы заполнить эти вакансии, в том числе программа релокации.

Во время прошлой ярмарки трудоустройства работу на ведущих предприятиях региона смогли найти 600 человек.

– Все вакансии могут заинтересовать. Кто-то хочет быть железнодорожником, кто-то продавцом, поэтому молодые люди – дерзайте!

Александра Пережогина, Николай Потоцкий