Охота на грамотных специалистов. В регионе действует программа «Повышение мобильности трудовых ресурсов». Благодаря ей область получает квалифицированные кадры со всей России. Об одном из таких примеров расскажем далее.

Из Йошкар-Олы в Калининград. Благодаря программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов» Сергей Исламов решился на переезд летом 2021 года. Всё дело в том, что таких эффективных разработчиков программного обеспечения, как он, нужно ещё поискать. Калининградская компания по созданию приложений и информационных сервисов KODE нашла.

СЕРГЕЙ ИСЛАМОВ, ПРОДЖЕКТ-МЕНЕДЖЕР:

— Какими преференциями я воспользовался. Калининградская область обеспечивает возможность оплаты арендованного жилья в течении полугода. Это большое подспорье, потому что, когда сюда приезжает человек, нужно найти квартиру и где-то жить.

Эта компания на рынке IT с 2013 года. По словам самих работников, сейчас она занимает 1 место в рейтинге рунета по номинациям «Лучший дизайн» и «Лучшие разработчики мобильных приложений». Ей удалось пройти отбор для участия в региональной программе и получить компенсацию в 800 тысяч рублей за привлечение сотрудника.

ИРИНА КОСИЦЫНА, РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА:

— Калининград довольно маленький регион и зачастую мы в принципе вынуждены работать со всей Россией и привлекать людей. Как следствие, появилась необходимость релоцировать людей в офис, потому что здесь команда, центр компетенций и в целом это улучшает производительность по проектам.

Компенсацию за привлечение кадров в регион уже получили 9 компаний на 18 с половиной миллионов рублей. За несколько лет работы программы в область приехали 78 ценных специалистов в высокотехнологичных сферах производства.

АНЖЕЛИКА МАЙСТЕР, МИНИСТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ:

— Наш работодатель и работник могут воспользоваться прежде всего возможностью получить компенсацию за переезд, за уплату взноса по ипотечному кредиту и тем самым приобретение жилья, воспользоваться компенсацией на приобретение необходимых товаров для жизни. Это бытовая техника.

На этот год уже заключены соглашения с 7 компаниями для привлечения около 30 специалистов. Сейчас у работодателей ещё есть возможность стать участником программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов». Предоставить документы для отбора можно до 28 апреля.

Кирилл Смирнов, Юрий Твердюк, Николай Потоцкий